华北油田是中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司的简称，主要从事石油天然气勘探和生产、石油天然气集输及储运、石油天然气勘探开发工艺研究及规划研究等石油勘探开发核心业务。资产价值:拥有油气资产原值201.29亿元，净值84.65亿元。注册油气勘探区域:主要集中在冀中地区、内蒙古中部地区和冀南-南华北地区等三大探区、山西沁水盆地。油气生产能力:在冀中和内蒙古两大油气生产基地共拥有53个油气田，油气集输管线3000多公里。年原油生产能力450多万吨，天然气生产能力6亿多立方米。
油田介绍
中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司，英文PetroChina Huabei Oilfield Company。1975 年，华北油田投入勘探开发， 1976 年，华北油田会战指挥部成立，后更名为华北石油管理局。 1999 年 10 月，按照国务院对石油石化企业进行重组改制的总体要求和中国石油天然气集团公司的统一部署，原华北石油管理局重组为上市和未上市两部分，上市部分隶属于中国石油天然气股份有限公司，简称为中国石油华北油田公司。华北油田管理局、中国石油华北油田分公司隶属于国务院国资委和中国石油天然气集团总公司并接受其直属领导管辖，行政级别为设区地级市。
公司现任总经理为黄刚。现有员工13863人，其中具有高级技术职称404人，博士16人，享受国务院政府津贴4人。公司主要从事石油天然气勘探和生产、集输及储运、勘探开发工艺研究及规划研究等石油勘探开发核心业务。拥有油气资产原值229.60亿元，净值80.74亿元。注册油气勘探区域主要集中在冀中地区、内蒙古中部地区和冀南-南华北地区、山西沁水盆地等四大探区。共拥有54个油气田，油气集输管线3500多公里。截止到2004年底，累计生产原油2.23亿吨，排在中国石油第3位，累计生产天然气72.44亿立方米。
右图:内蒙中部二连石油勘探开发。曹亚非摄于1986年。
右图:向勘探开发新区内蒙二连进发。曹亚非摄于1986年。
公司成立后，按照新体制、新机制的要求，大力发展勘探开发主营业务，精细管理，全员创新，以人为本，依法经营，取得了物质文明建设和精神文明建设的丰硕成果。2000年至2004年，公司生产原油2212万吨，天然气26.99亿立方米，实现了储量替换率大于1的目标;公司累计取得科技成果558项，其中获省部级以上科技进步奖59项，获国家专利31项。连续五年纳税在河北省排名首位，为国家和地方经济建设做出了突出的贡献。先后被河北省评为重合同守信用企业、工业行业综合实力优强企业、厂务公开工作先进企业和思想政治工作先进企业等先进单位。
华北油田公司以科学发展观统领全局，努力担负起国有企业应承担的经济责任、政治责任和社会责任，确立了年新增可采储量500万吨以上，年新建油气生产能力50万吨以上，年油气生产量达到500万吨的 ” 555 ” 工作目标，推进油田健康发展，为中国石油天然气集团公司率先建成一流的社会主义现代化企业和具有国际竞争力的跨国企业集团做出新的贡献。
区位优势
华北石油管理局及公司机关驻地位于河北省沧州市任丘市，华北油田是中国大陆地区的一个大型石油天然气田，主要分布于河北省，其下辖附属的准行政管理地区为华北油田地区。华北油田地区行政级别为设区地级市，为河北省单列管辖区， 地处京津腹地，四季分明，气候宜人。
东有京沪铁路、京沪高速，西有京广铁路、京石高速，石黄高速、津保高速分列南北，由南向北的(G45)大广高速(京衡段)穿过，有鄚州口(G106)，任丘南口(S381)任丘服务区。纵贯南北的交通大动脉京九铁路和京开高速从油田穿过，与北京市、天津市、石家庄市相距均为百余公里，交通便利，地缘优势十分突出，具有良好的经济地理环境和人文社会条件。
简史
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简史
1976年，华北油田正式诞生，并在短短的几年时间内为中国石油工业的发展谱写了辉煌的篇章。1978年华北油田原油产量达到1723万吨，一跃而居全国第三位，为当年全国原油产量突破亿吨大关做出了重要贡献。1979年，原油总产量达到了1733万吨高峰，写下了油田创业史上光辉的一页。自1977年起，油田连续保持年产1000万吨达10年之久，油气年产量居全国第三位达15年以上。1985年10月油田建成输往北京的天然气工作，有力地支援了首都经济建设。
右图:华北石油管理局驻地任丘油田南部矿区。曹亚非摄于1981年。
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发展前景
已开发的油气田主要集中在河北省的冀中地区和内蒙古地区。勘探面积近20万平方公里。探区内有石油资源30亿吨左右，现已探明11亿吨，探明程度36.7%，探区内有天然气资源1753亿立方米左右，现已探明273亿立方米，探明程度仅有15.6%。而新登记的冀南-南华北地区，是一片尚待开发的潜力区块，面积达3万平方公里。华北油田油气的勘探潜力很大，发展前景非常广阔。
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人才培养
为使员工得到更好的发展，公司每年送到国内外培训的员工达1200多人次。并且与多所大学联合开办硕士、博士研究生培训班，与国际接轨打下良好基础。公司把人才当作公司宝贵资源，树立以人为本的企业理念，着力营造”尊重知识，尊重人才”的企业氛围，并确定”以业绩贡献论人才”的评价标准。将员工为公司所做的贡献和所创造的效益与其岗位聘用及待遇挂钩，形成一种人人有指标、用人重业绩、奖励凭贡献的考核与激励机制。
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人才理念
您为企业做贡献，企业为您谋发展。让人才尽显才华，与企业共创辉煌。
人才需求情况:随着企业的不断发展，加强对油田勘探和开发的深入研究，需要有大量的人才为之努力、奋斗。有志于参与华北油田建设的石油工程、资源勘查工程、勘查技术与工程、油气储运工程专业毕业的大学生，我们真诚期待着您的加盟，与您携手并肩，共同开创华北油田美好的明天!
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