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同工不同酬
同工不同酬(薪酬分配制度)
在中国很多企业尤其是国有企业内部存在按“身份”分配薪酬的劳动分配制度,同一个单位,干同样的活儿, 收入却差出好几倍,这是身份歧视。还有同样的工作,男人和女人的工资不一样,这是性别歧…
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